Regijska štipendijska shema

Regijska štipendijska shema
je namenjena štipendijam dijakom in študentom, ki se šolajo za poklice, po katerih povprašujejo oz. izrazijo interes delodajalci s sedežem v občinah Podravske regije.
Regijska štipendijska shema – Podravska statistična regija (RŠS) je bila vzpostavljena z namenom izboljšanja stanja na področju izobraževanja in zaposlovanja visoko izobraženega kadra v regiji. Njen osnovni cilj je spodbujanje kadrovskega štipendiranja ter povezovanje gospodarskih potreb in izobraževalne sfere.
Delovanje RŠS ureja Zakon o štipendiranju (Zštip-1) in Pravilnik o sofinanciranju kadrovskih štipendij. Delovanje sheme je skladno s predpisi o spodbujanju skladnega regionalnega razvoja ter cilji Regionalnih razvojnih programov za posamezno razvojno regijo.
Instrument temelji na partnerstvu med regijskimi izvajalci sheme (RRA-ji), Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, delodajalci in mladimi (dijaki in študenti).
V finančni perspektivi 2014-2020 je projekt RŠS sofinanciran iz sredstev Evropske unije, in sicer Evropskega socialnega sklada (www.eu-skladi.si) v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2014 - 2020, 10 prednostne osi: Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost in iz sredstev RS, MDDSZ.
KOMU JE NAMENJENA ŠTIPENDIJSKA SHEMA?
Upravičenci do štipendij
Štipendije RŠS Podravje so namenjene dijakom in študentom, ki se izobražujejo doma ali v tujini, niso zaposleni, po končanem šolanju/študiju pa se bodo zaposlili pri delodajalcu, ki jih je štipendiral oziroma pri drugem delodajalcu na območju Podravske regije. Štipendije iz RŠS za Podravje ne more prejeti dijak oziroma študent, ki je v delovnem razmerju ali opravlja samostojno registrirano dejavnost ali je vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri zavodu za zaposlovanje.
Podelitev štipendij
Štipendije RŠS za Podravje se dodeljujejo dijakom in študentom, ki se šolajo za poklice, po katerih delodajalci povprašujejo oz. prijavijo potrebo v vlogi na javni poziv delodajalcem za oddajo potreb v zvezi z dodelitvijo kadrovskih štipendij. Na podlagi prijavljenih potreb RRA Podravje - Maribor izvede postopke za podelitev štipendij. Štipendije iz RŠS za Podravje se podelijo na podlagi razpisa, ki ga objavi RRA Podravje - Maribor za delodajalce.
KAKO SE IZVAJA ŠTIPENDIJSKA SHEMA
KAKO DO ŠTIPENDIJE REGIJSKE ŠTIPENDIJSKE SHEME PODRAVJE?

Javni poziv za oddajo potreb v zvezi z dodelitvijo kadrovskih štipendij
Regionalna razvojna agencija za Podravje - Maribor v začetku koledarskega leta objavi za delodajalce Javni poziv za oddajo potreb v zvezi z dodelitvijo kadrovskih štipendij za naslednje šolsko/študijsko leto.
Delodajalci prijavitelji v vlogi opredelijo potrebe oz. poklice, ki jih želijo štipendirati in lahko izberejo možnost javne objave potreb po kadrovskem štipendiranju na spletnih straneh regijskih izvajalcev RŠS ter na e-portalu Izmenjevalnica na spletni strani Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS (www.sklad-kadri.si), z namenom informiranja mladih o poklicnih potrebah gospodarstva na območju celotne Slovenije.

Izbor kadrovskih štipendistov
Potencialni kadrovski štipendisti (dijaki/študenti) in delodajalci, ki so objavili potrebe po kadrovskem štipendiranju, se povežejo med seboj. Izbor kandidatov opravijo delodajalci ter z izbranimi kadrovskimi štipendisti sklenejo pogodbe o štipendiranju in jim izplačujejo štipendije skladno z ZŠtip-1.

Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem
Izvajalci RŠS na svojih spletnih straneh vsako koledarsko leto objavimo Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem za posamezno statistično regijo. V skladu z javnim razpisom izberemo delodajalce s kadrovskimi štipendisti in z njimi sklenemo pogodbe o sofinanciranju kadrovskih štipendij.

Sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem
Izvajalci RŠS na podlagi podpisanih pogodb izvajamo sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem, ki dodeljujejo in izplačujejo kadrovske štipendije skladno z ZŠtip-1 in sklenjenimi pogodbami o štipendiranju z dijaki ali študenti. Delodajalcem in kadrovskim štipendistom nudimo tudi vso strokovno in administrativno podporo.
DODATNE INFORMACIJE ZA ŠTIPENDISTE
Obveznost štipendista
Štipendist se med drugim zavezuje, da se bo po zaključenem izobraževanju pri delodajalcu zaposlil za vsaj eno leto in da bo vsako šolsko/študijsko leto pri delodajalcu opravil enomesečno obvezno prakso.
Združljivost štipendij
V skladu z Zakonom o štipendiranju (ZŠtip-1), lahko štipendisti s kadrovskimi štipendijami istočasno uveljavljajo pravico za naslednje štipendije: državna štipendija, Zoisova štipendija, štipendija za Slovence v zamejstvu in po svetu, štipendija Ad future, ne more pa istočasno prejemati tudi štipendije za deficitarne poklice.
Nadaljevanje izobraževanja
Štipendisti imajo ob soglasju delodajalca možnost, da odložijo obveznost zaposlitve zaradi nadaljevanja izobraževanja. Odlog je možen v primeru, če štipendist, ki je zaključil srednje poklicno izobraževanje, nadaljuje z izobraževanjem na poklicno-tehniškem izobraževanju ali če štipendist, ki je zaključil visokošolski študijski program prve stopnje, nadaljuje z izobraževanjem na študijskem programu druge stopnje.
DODATNE INFORMACIJE ZA DELODAJALCE
Zagotavljanje sredstev
Regijsko štipendijsko shemo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada.
Sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem v okviru RŠS znaša 50 % dodeljene in izplačane kadrovske štipendije, vendar največ v višini 30 % minimalne plače, pri čemer sofinancirana kadrovska štipendija ne sme biti nižja, kot je določeno v 70. členu ZŠtip-1.
Če se kadrovski štipendist izobražuje na ravni izobraževanja in področju, opredeljenem v Politiki štipendiranja, ki jo sprejme Vlada Republike Slovenije, se sofinanciranje lahko dodeli v višini 70 % kadrovske štipendije, vendar največ v višini 40 % minimalne plače
Na podlagi potrdil o plačilu RRA Podravje - Maribor delodajalcu povrne znesek sofinanciranja.
Višina štipendije
Višino štipendije določi delodajalec, pri čemer Zakon o štipendiranju (ZŠtip-1) predvideva minimalno štipendijo (51,20 EUR za mladoletnega in 102,40 EUR za polnoletnega štipendista). Maksimalna višina štipendije po zakonu ni določena.
Po zakonu je določena le maksimalna višina sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem, ki znaša 30 % minimalne plače oziroma 40 % minimalne plače, ko gre za deficitarno štipendijo.
Izplačevanje in usklajevanje štipendij
Višina štipendije se določi enkrat letno, v začetku šolskega/študijskega leta, glede na trenutno uradno veljavno višino minimalne plače v RS. Določi jo delodajalec sam, ob upoštevanju pogojev Zakona o štipendiranju (ZŠtip-1). Med šolskim/študijskim letom se štipendija ne spreminja. Štipendije v celoti izplačuje delodajalec.
Obveznost
delodajalca
Delodajalec se med drugim zavezuje, da bo po zaključku izobraževanja štipendista z njim sklenil pogodbo o zaposlitvi s polnim delovnim časom, za vsaj eno leto, in mu bo omogočil opravljanje enomesečne delovne prakse v vsakem šolskem/študijskem letu.
Pomembni roki za štipendiste in delodajalce
Kaj o štipendijski shemi menijo delodajalci?
Mnenja
Druge informacije o projektu:
Projektno partnerstvo: delodajalci (štipenditorji), izvajalec oz. upravičenec (RRA Podravje - Maribor) in država (MDDSZ).
Trajanje projekta: september 2016–oktober 2022.
Skupna vrednost projekta: 623.919,18 evrov (od tega 499.135,34 evrov EU in 124.783,83 evrov SLO)
Vir financiranja: Operacijo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada (www.eu-skladi.si). Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike, cilja Naložbe za rast in delovna mesta za programsko obdobje 2014–2020.
Gre za sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem, ki štipendirajo dijake in študente za poklice, ki jih v svoji dejavnosti potrebujejo. Izbrane kadrovske štipendiste že v času izobraževanja vključujejo v delovni proces, po zaključku izobraževanja pa jih v svojih podjetjih zaposlijo.
Štipendije so namenjene dijakom in študentom na dodiplomski in podiplomski stopnji študija. Sredstva za sofinanciranje kadrovskih štipendij se dodelijo delodajalcem, ki izplačujejo kadrovske štipendije dijakom in študentom skladno z ZŠtip-1.




Info
Naziv projekta:
Regijska štipendijska shema
Akronim:
RŠS Podravje
Trajanje:
september 2016–oktober 2022
Kontaktna oseba:
Info