Pri Regionalni razvojni agenciji za Podravje - Maribor (RRAPM) smo 17. septembra 2025 izvedli tretje srečanje Regionalne skupine deležnikov (RSG) v okviru projekta TALENT4S3. Na dogodku so se zbrali ključni deležniki nacionalne, regionalne in lokalne ravni. Razpravljali so o izzivih dostopnosti podatkov, zadrževanja talentov in krepitve inovacijskega potenciala v Podravju.
Udeleženci so se vprašali, kaj se lahko Slovenija nauči iz izkušenj romunskih in litovskih regij - tako manj kot bolj razvitih, ki poudarjajo zlasti vlogo zasebnih vlaganj, strateško rabo podatkov in proaktivno upravljanje regionalnega razvoja. Na tej podlagi so analizirali možnosti prenosa dobrih praks v slovenski prostor, tako na državni kot regionalni ravni. Izhodišča je podprla tudi regionalna študija STEP (Strategic Technologies for Europe), ki osvetljuje podjetniško dinamiko in trende na trgu dela. Ugotovitve so sprožile poglobljeno razpravo o razvojnem zaostanku regije, pomanjkljivi podatkovni infrastrukturi ter neusklajenosti med potrebami trga dela in izobraževalnim sistemom.
Ključni izzivi
Udeleženci so izpostavili tri osrednje izzive za prihodnji razvoj Podravja:
- Strukturna pomanjkljivost podatkov: Primanjkljaj celovitih, pravočasnih in dostopnih podatkov o trgu dela in veščinah na regionalni ravni otežuje oblikovanje učinkovitih politik.
- Zaostanek pri vlaganjih in inovacijah: V primerjavi z nacionalnim povprečjem je v Podravju manj kapitalskih vložkov v raziskave in razvoj, kar pospešuje odliv talentov in povečuje razvojne razlike.
- Zadrževanje in privabljanje talentov: Brez vzpostavitve namenskega Talent Hub-a (središča za talente) regija težko ohranja visoko usposobljene strokovnjake.
Predlagane rešitve
Kot ključne rešitve so deležniki predlagali:
- Izboljšanje dostopnosti podatkov, denimo z uporabo informacij Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ) za spremljanje zaposlitvenih trendov ter z oblikovanjem dolgoročnih podatkovnih nizov.
- Pravne in postopkovne spremembe, ki bi zagotovile večjo preglednost in olajšale dostop do javnih podatkov.
- Spodbujanje vlaganj in inovacij, vključno s pravičnejšim dostopom do evropskih sredstev ter modelov financiranja, ki nagrajujejo inovacijski potencial.
- Podporo lokalnim podjetjem pri vlaganjih v raziskave, razvoj in sodobno infrastrukturo.
- Vzpostavitev regionalnega Talent Hub-a, ki bi deloval kot hibridna platforma za povezovanje akademskega okolja in gospodarstva.
- Razvoj centrov za umetno inteligenco in digitalne inovacije, ki bi delovali tudi zunaj klasičnih akademskih struktur.
Posebno je bila poudarjena potreba po strateškem preobratu v razmišljanju: Razvoj mora temeljiti na podatkovno podprtih politikah, jasnih kazalnikih uspešnosti (KPI) in rednem spremljanju doseženih rezultatov. Novi modeli dela, kot sta delo na daljavo in digitalna mobilnost, lahko povečajo privlačnost regije, pri čemer pa je ključna tudi aktivna vloga mladih v procesih odločanja.
Skupna zaveza
Srečanje je utrdilo zavezanost vseh vključenih k razvoju podatkovno podprtih strategij in inovativnih partnerstev, ki bodo okrepila ekosistem talentov v Podravju ter prispevala k trajnostnemu regionalnemu razvoju.